2014年10月31日离职的员工申请劳动仲裁要求公司支付其2007年4月-2013年4月的加班费差额。请问这样的要求有法律依据吗？会得到支持吗？
合同纠纷
2014-12-10 20:49:39
共有6位律师解答
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是有法律依据的。能否获得支持看员工提交的证据。
建议及时委托专业律师处理，维护自身合法权益。
有其他问题欢迎来电详询。 -
要求支付克扣的加班费，一般比较难，劳动仲裁案件举证责任在用人单位，但员工主张加班费的，员工要准备相关证据。追问：员工需要哪些证据？谢谢
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有证据证明就可能支持。追问：要什么证据？谢谢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
