法律咨询
2014年10月31日离职的员工申请劳动仲裁要求公司支付其2007年4月-2013年4月的加班费差额。请问这样的要求有法律依据吗?会得到支持吗?
合同纠纷
2014-12-10 20:49:39
共有6位律师解答
是有法律依据的。能否获得支持看员工提交的证据。
建议及时委托专业律师处理,维护自身合法权益。
有其他问题欢迎来电详询。
要求支付克扣的加班费,一般比较难,劳动仲裁案件举证责任在用人单位,但员工主张加班费的,员工要准备相关证据。
追问:
员工需要哪些证据?谢谢
有证据证明就可能支持。
追问:
要什么证据?谢谢
如员工没有证据是难以得到支持的
可以要求,但两年以前的部分需要由劳动者举证证明。
可以
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