在一家门店应聘做工，没有签订劳动合同，面试时候老板说一个月3000元，要做够一年，上班时间上午八点，下班时间没说，上班一个月一来，下班都是下午五六点钟，但是后来，变本加厉，下班时间固定为晚上八点钟过后，国家法定节假日不给予休息，在五一、端午法定节假日到来之时，本人提出休息，老板说要扣工资，故本人在做了三个月之时提出辞职，老板也一口答应，但是现在过去一个月了，老板拒绝发最后一个月的工资，说没做够一年，按实习期两千元一个月的工资，之前发的前两个月工资是三千元，所以，刚好一共是六千元，也刚好是实习期的两千元一个月工资总和，本人觉得自己的权益受到了侵害，所以寻求帮助。
劳动纠纷
2017-06-22 19:24:29
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可以去申请劳动仲裁，也可以提起民事诉讼。追问：报警110会有人解决吗，或者向劳动局那些部门求助？暂时不想把事情闹大解答：可以去劳动事务保障局求助，110不管这种事情的。
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建议你申请劳动仲裁维权追问：主要是因为没有签订劳动合同，都是口头承诺，感觉很为难
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直接劳动仲裁追问：可是没有签订劳动合同，只是当初的口头承诺解答：直接劳动仲裁
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