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本人厂里工伤，停工留薪期，原工资福利待遇不变，我工资基本工资+岗位津贴+加班费，现在单位发的是基本工资和岗位津贴，没有加班费合理吗，还有泰州地区“原工资”是按受伤前十二个月平均工资算的吗？
合同纠纷
2017-06-22 08:32:05
共有1位律师解答
可以要求按受伤前12个月平均工资。
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