法律咨询

我在工作时压伤了手，现在手还没好，厂子上我上班，如不上班工资按百分之六十开，请问是否合理？

劳动纠纷

2017-06-22 09:56:32

《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
不合理，由于工作受伤，可能已经构成工伤，在治疗之前，公司应当全额发放工资，不得克扣。
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