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我在上班期间，烫伤了算不算工伤

劳动纠纷

2017-06-25 13:55:56

您好，是否构成工伤需要根据工伤认定结果来判断，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。建议您详述案情
您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
你好，需要申请工伤认定
必须算呀可以要求赔偿
请问是什么原因造成的
您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
属于工伤，要求赔偿
请问是什么原因造成的，如是个人原因，一般不宜认定为工伤。
您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
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实习生工作中受伤能否认定为工伤

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上班的时候，摔伤了，算不算工伤

上班期间自己摔倒，属于因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到意外伤害的，应当认定为工伤。所在单

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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在吗，上班时间受的伤算工伤不？

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

马俊哲律师

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试用期受伤算工伤吗

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我在公司上班，上班时间受了伤算不算工伤？

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

上班时间烫伤算不算工伤？

是工伤，可以要求用单位赔偿。

上班期间受伤算不算工伤

在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害的，是工伤。

上班期间烫伤算不算工伤

一般不属于工伤。

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