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在这家公司工作8个月，团队业绩良好。由于公司原因要裁员，没有提前一个月通知，要求一周之内立马离职。我的诉求是要一个月的代通知金以及一个月的工资。这样的要求合理吗？公司不同意，我有什么方法让自身权益得到保障？

合同纠纷

2017-06-20 16:00:32

公司因裁员解除劳动合同的，劳动者可以要求公司按劳动者工作年限，支付经济补偿金。
你好。合理，不同意就申请劳动仲裁。
您好，申请劳动仲裁维权。
可以主张离职赔偿，向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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