法律咨询

您好，我是上月18号申请辞职，这月6月18号确定辞离职日。那本月6月社保是否还有原单位给我缴纳？原单位说只缴纳到5月6月不缴纳。想问问专家是这样么？

合同纠纷

2017-06-18 11:21:42

你好：这里涉及你单位缴纳社保时间，还有社保结算时间。细节还是问问hr他能给你解释清楚。让你满意请给个好评，谢谢。
你好，建议人社局投诉。。
.去劳动监察大队投诉
需要人社局投诉
您好，去劳动监察大队投诉
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
您好，根据我国劳动合同立法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

7月29日申请离职，公司人资部通知8月4日为最后工作日，8月

可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。

山西：第二批社保卡发放5月1日起可网上查询

社会养老保险 18187

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6月6日提辞职6月7日递交辞职信，预想7月离开城市，但是老板

您好，如果您不在试用期内，您需要提前一个月通知离职。

三亚从9月1日后暂停补缴养老保险50天的通知已于日前解禁

社会养老保险 4370

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我是2016年2月16号离职的，离职前，我从2月1日开始请假

你好，可以。

社保是按月交还是按年交

我在一家酒店做了一个多月，10月22号上班的，11月7号申请

一般员工只要提前30天通知用人单位即可离职

7月13日入职，9月2号离职，只缴纳7月

可以申请劳动仲裁

离职8个月后“找后账”被驳

劳动争议动态 46336

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如8月6号向主管提出辞职，8月13号补交离职申请书，离职生效

你好，原则是按照申请书日期。

国庆节9月29日至10月5日放假七天

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我想咨询一下，我是2015年1月19号向单位提交的辞职报告，

可以申请劳动仲裁。

单位拖欠工资，我还不能辞职吗？

劳动维权 30607

单位拖欠工资，我还不能辞职吗？

我10月有全勤上班，11月6号离职，在10月初提交离职申请，

可以申请劳动仲裁维护你的合法权益

我10月16号辞职，11月16日到期，但

与公司协商。。。。

本人要在5月16号离职，

双方协商确定

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