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你好，本人要在5月16号离职，工资是1900的，每个月有二天休的，那么我的工资怎样算呢？还有押15天的工资，公司在15月份还需要帮我购买社保的吗

劳动纠纷

2012-04-15 23:32:57

双方协商确定
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离职和辞职的区别

你好，律师，我上个月离开公司25天，一个月只有三天假。我休息

国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我在火锅店还是收银员，这个月8号休了五天假，店长要求休

休假期间工资一般不算工资，如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期，要正常算工资。

员工工资集体协商协议书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，如果一个月的工资是5000，六休一，但是应该做得不好，

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

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你好，我在公司5号提到的辞职报告，现在公司要求我工作30天，

劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。

我10月16号辞职，11月16日到期，但

与公司协商。。。。

我6月4号提前口头通知要离职的，6月30号还上班，7月1号离

协商不成仲裁

4月22号交了辞工单，可是主管让我6月30号才可以离职，本来

您好： 1.公司做法违法；第一：辞职是您的权利。您可以辞职；第二：您可以提前一个月申请辞职

在厂里受伤之后不让去了也没说辞退什么的就是不让去一直在这里拖

可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集与工伤相关的证据；2. 向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳

目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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实习的时候签了合同，现在想直接去吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

我在小厂里工作了十天没签合同我不想干了有没有工资

有工资。如果工作未满一个月，可以直接与老板协商支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

在上海60岁，未办退休：本单位工作15年被辞职：有经济补偿吗

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