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司入职收取培训费4000，协议一年，满一年全额退款，里面也没有说明未满一年具体怎么扣除公司入职收取培训费4000，协议一年，满一年全额退款，里面也没有说明未满一年具体怎么扣除，我16年7月10号入职，17年5月25离职，培训费扣我500，我之前不清楚公司怎么扣除未满一年培训费，入职公司让我们自己体检，满一年离职公司说给报，我差45天满一年，我离职体检费单给交了，没有给报，比我晚来10天的是公司出钱给体检的，他们离职公司也么有扣除公司出的体检费，我的体检费公司却说不满一年不给报

合同纠纷

2017-06-18 15:30:43

用人单位不得收取职工费用
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如何计算生育险满一年

今年2月份与公司签订合同，合同里有一条：前期上岗培训费押金由

员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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当时，协议非常明确，培训一个月，带薪培训，但培训期间工资需要

您好，搜集证据起诉解决

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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单位需要进行入职培训，培训前签订培训合同，服务期满一年免除培

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

和公司签订两年合同。现在满一年。入职时

看协议的内容来定。

公司员工未工作满一年的要扣取培训费

扣取培训费的做法是不合法的，你可以向劳动站投诉。

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用人单位收取培训费，满一年后退还

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合同必然无法成立的情况有哪些

若合同因某些原因不成立，比如缺少必要的内容或违反法律的强制性规定，可以通过协商或诉讼来处理。如果是因

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我房子盖好了，我跟后面邻居签了一个合同，合同上说的是我给后面

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