我们厂5月份以没订单为由让我们轮休，然后如果6月份有加班就得抵掉，这样合法吗？
合同纠纷
2017-06-15 09:09:31
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律师解答共有2条
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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也不是不可以的，属于换休吧。
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我们厂5月份以没订单为由让我们轮休，然后如果6月份有加班就得抵掉，这样合法吗？
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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工厂没有订单，礼拜一，礼拜二安排调休，但是要拿周末加班的16个小时抵消，这样做合法吗？
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我就想问一下我们公司8月份放假10天，然后公司说9月的周六日上班和8月份倒休，公司这样做合理合法吗？
刘哲律师已解答获取解答 >
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我们厂5月份以没订单为由让我们轮休，然后如果6月份有加班就得抵掉，这样合法吗？
曾永前律师已解答获取解答 >
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