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我在一家私营企业上班,公司现在规定每月休班四天,超出按旷工处理不论什么原因。请问这合法吗?
劳动纠纷
2017-06-14 13:42:55
共有1位律师解答
你好,这样是违法的,按照规定平均每个月上21.75天,加班是要支付加班工资的。
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