你好，我在一个小公司里面上班，时间2017.2.7-2017.5.10应聘的事班长，说试用期二个月四千块一个月休息二天，每个礼拜天晚上不加班，说员工下班就下班，员工下班了很多时候我们都没有下班，他就按4000除28天11小时算，这样一个月下来我们工资少了几百，第二个月上班345.5小时才四千四百多，不知道工资咋算的，二个月过了并没有签劳动合同，没有交社保，月底请假回家，回来辞工扣工资680合理嘛，
合同纠纷
2017-06-14 13:13:30
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请事假没有工资，单位没有缴纳社保、没有签订书面合同的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
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我在一个小公司里面上班，时间2017.2.72017.5.10应聘的事班长，说试用期二个月四
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