你好，我妈在工厂做了十年，现在五十岁了，厂里面要求辞退她，像这样的怎么办？能得到补偿吗？
合同纠纷
2017-06-13 23:23:20
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用人单位提前提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资而解除劳动关系；用人单位经济性裁员；合同终止等需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。追问：到了退休的年纪了吗？是不是退休的年纪辞退没补偿吗？
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你好，根据《劳动合同法》的规定，公司违反本法规定辞退你母亲的，可请求继续履行合同或者要求公司支付赔偿金。可来电详询。
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可以依法要求补偿，关键是收集好证据进行！
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我妈在工厂做了十年，现在五十岁了，厂里面要求辞退她，像这样的怎么办？能得到补偿吗？
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我妈在工厂做了十年，现在五十岁了，厂里面要求辞退她，像这样的怎么办？能得到补偿吗？
李军律师已解答获取解答 >
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律师，您好，我想问一下，我在工厂做了十五年了，现在想辞职，能有补偿吗？
李雪波律师已解答获取解答 >
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我父亲在单位做了快十年了，今年已经六十四岁了，现在公司想辞退，请问我们可以要求补偿吗？
臧高韵律师已解答获取解答 >
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