你好，公司没经过协商，直接降薪，比应发工资低于1300元，而且我们到发工资才知道已经降薪，我们的工资属于底薪＋提成，合同是2015年签订的，底薪2800＋提成按生产总量0.13元/立方，但合同上没标注提成事项，我改怎么办？
合同纠纷
2017-06-10 15:17:04
共有3位律师解答
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你好，建议先和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁的，你现在具体是什么情况呢？您要是方便的话，可以转为一对一咨询，或者直接来电说明具体的情况帮您详细分析，维护您的最大权益的。
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如果违反合同约定可以走法律途径。
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降薪是违法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
