法律问答

你好！三年合同，立即两年，公司合同未到期，合同明显规定工资待遇，但现在公司领导与我交谈，要求降低工资待遇，如何处理这种情况？公司违约了吗

2022-08-20 14:34:52

可以申请仲裁维权的
建议你们协商解决为好
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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