法律咨询

我们工公与员工签订的劳动合同没有经过劳动部门签字盖章，但现在公司有员工到达退休年龄，到社保局办理退休手续时才发现这种合同工是临时工，怎么办，和正式合同工退休待遇有区别吗？

劳动纠纷

2017-06-08 14:57:36

您好，可以向劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

到达退休年龄的职工如何办理退休手续

请问退休社保局是否要审核企业与本人签订的劳动合同

可以具体了解。

劳动合同范本（临时工）

劳动合同范本（临时工）

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

聘用合同制有编制吗

民法典 14849

聘用合同制有编制吗

聘用合同是正式员工吗

聘用合同是正式员工吗

公司与员工签订的劳动合同要到劳动局盖章备案吗?

是不需要的。

员工与公司签订的劳动合同正规版

员工与公司签订的劳动合同正规版

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

聘用合同书属于编制吗

聘用合同书属于编制吗

和公司签订的劳动合同要有劳动局盖章吗

不是必需的

技术劳动合同

技术劳动合同

到了退休年龄，可是去办理是档案没有单位盖章

补盖章出证明均可。

临时工合同写得不到三个月扣工资的30%，合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

如果我和公司的另一位同事打架，有补偿吗？

你好，如果公司违法解除劳动合同的话，需要双倍支付赔偿金，关键就看你是否违反单位规章制度，单位是否属于

劳动合同到期不想做，公司表示不提前一个月离职要扣钱

可以申请劳动仲裁维权

想问一下在公司快两个月了没有签劳动合同公司管理人员故意刁蛮我

未签劳动合同被刁难，可：1. 向工会反映，由工会协商；2. 拨打12333向劳动监察部门投诉；3.

实习生签了实习合同，要求提前一个月离职合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

《中华人民共和国劳动合同法》对于实践中滥用试用期问题的规制

目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等

你好，我产假期间正常居家办公，上班时间跟在公司一样，工资和生

产假期间，对于工资和生育津贴的处理，常见方式是选择享受其中一项。如果单位已参加社保，通常会选择生育津

我上班大概20天这个样子我直接辞职她扣我500是合法的吗

遇到辞职被扣工资，可以先与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师