法律咨询

劳务合同与劳动合同签订之后关于五险一金上是会不一样吗

劳动纠纷

2017-06-07 10:42:15

劳务合同和劳动合同出现纠纷适用的法律不同
您好，劳务关系没有社保，劳动关系有社保
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

未签订劳动合同不给缴纳五险一金

你可以要保险，但是你要是自己辞职就没有补偿了

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳务合同可以签订违约金吗

劳务合同可以签订违约金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

公司不给我签订劳动合同和缴纳五险一金。

关于劳动合同，你可主张因未签订劳动合同的双倍工资差额，但是不要过了时效。关于社保，员工和用人单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

用人单位没有签订劳务合同和买五险一金这么办

可以要求用人单位缴纳社会保险费，并要求用人单位支付因没有缴纳失业保险所造成的经济损失。

未签订劳动合同缴纳五险一金

还有一年后吗，现在就应当给你缴纳五险一金。单位不签劳动合同，你給单位干一年，可以要23个月的工资，

我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗？

你好，最好先解除相关协议以免录取后冲突

50岁以上的女员工被工厂解雇，员工有赔偿吗？

你好，请问是男性还是女性

一个月不工作一天50的工资合理吗？

建议向当地劳动局投诉

你好我下班时候自己摔的休息算病假吗

摔伤后休息，通常可按病假处理。选择申请病假前，建议先了解公司政策和劳动法规定，确保自己的权益不受损害

关于被雇主解雇之处理方案的

员工被解雇后，为确保权益不受侵害，应首先保留所有与解雇相关的文件，如解雇通知、工资单等。其次，了解并

请问劳务合同和劳动合同的区别有

劳务合同与劳动合同不同。具体区别如：主体资格、性质、待遇等。处理时，应明确合同类型，遵循相关法律规定

离职十几年了还能向原单位索要在职期间的住房补贴吗

可以尝试索要。先查看劳动合同或咨询律师，确认是否有权利要求住房补贴。然后联系原单位，提出补贴要求，并

你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月

如果员工在辞职前与工厂有劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商，如

劳动合同范本(五险一金)

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