我16年（深圳）进公司，劳动合同签了三年，现在（17年）公司因要搬迁东莞裁员解除劳动合同应该怎么赔偿？？？
劳动纠纷
2017-06-07 11:06:32
共有3位律师解答
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你好，用人单位跨市搬迁，劳动者不愿意跟去的，可以要求用人单位按照工龄支付经济补偿金，如你在用人单位工作已满半年未满一年的，可以要求支付一个月经济补偿金
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可申请劳动仲裁要求公司支付补偿金。
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单位原劳动条件不存在的情况下要同员工解除劳动合同，需要支付你经济补偿金，是按照你的工作年限来，一年折算成一个月工资的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
