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在单位工作4年,单位不收档案,那么工龄这4年就没有吗?现在合同到期,单位不给续了,像我这种情况有补偿吗?这个补偿跟工龄有关系吗?
劳动纠纷
2017-06-11 11:29:50
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律师解答共有10条
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
顾倩律师
2017.06.05 13:39:09 解答
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你好,可以要求经济补偿金的!
宋超律师
2017.06.05 13:02:18 解答
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可以,人社局投诉。。
徐卫东律师
2017.06.05 13:35:04 解答
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要求经济补偿金的!
刘哲律师
2017.06.11 11:29:50 解答
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什么性质企业?
杨冰律师
2017.06.05 19:05:49 解答
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您好,建议要求经济补偿金的!
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2017.06.05 13:43:45 解答
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
丁磊律师
2017.06.05 13:42:13 解答
劳动合同到期后,单位有权不续签。一般情况下有补偿,每工作满一年,支付一个月的工资。一般情况下,经济补偿与单位是否接受档案无关。
京佳律所律师
2017.06.05 15:03:42 解答
您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
许江博律师
2017.06.06 12:36:43 解答
可以向劳动部门投诉,要求接受档案
李建成律师
2017.06.07 05:28:21 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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在单位工作4年,单位不收档案,那么工龄这4年就没有吗?现在合同到期,单位不给续了,像我这种情况有补偿
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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在单位工作4年,单位不收档案,那么工龄这4年就没有吗?现在合同到期,单位不给续了,像我这种情况有补偿
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在单位工作4年,单位不收档案,那么工龄这4年就没有吗?现在合同到期,单位不给续了,像我这种情况有补偿
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