1、2004年9月-2014年12月，10年零3个月，和一家劳务派遣公司签定劳动合同关系，被派遣至某国企工作； 2、08年后签订了三份固定期限合同和一份合同变更协议（08-09年是劳动合同，09-10年是变更协议，10-12年是劳动合同，12年-14年是劳动合同） 3、合同是齐全的，社保也是缴纳的，工资单也有 4、现在12月31日合同到期，还有一年多就退休，派遣单位不再续签，请问有什么补偿和赔偿？ 5、前面已要求派遣单位续签无固定期限劳动合同，但是单位不作理会。

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