我在公司是技术岗位，公司因为近期没有合适的工作安排给我，于是要求我转到行政岗（应该会降工资），我拒绝了后，又要求我自己辞职。这种情况下辞职可以要求赔偿吗？
合同纠纷
2017-06-06 13:20:48
共有10位律师解答
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。
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你好，不能主动辞职，主动辞职没有赔偿的！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
