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2013年8月和省外人力资源公司签订三年劳动合同,同时与当地某事业单位签订一年期劳务合同。2016年7月该事业单位变成企业。至今未与本人签订任何劳动合同,我该如何正当离职,以及如何处理五险一金
劳动纠纷
2017-06-02 10:39:44
共有1位律师解答
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同期间的双倍工资。
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