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您好，我签定了无固定期限的劳动合同，现单位要临时调我去其他单位，而且没有具体年限，工作内容完全不一样，我明确表示不能胜任，还不签任何约定，我该怎么办？求解，谢谢.

劳动纠纷

2017-05-30 00:56:33

变更劳动合同的，需要经双方自愿协商，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
可申请劳动仲裁，主张解除合同并要求单位支付经济补偿金
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3231

我签了无固定期限合同，因为公司和其他公司合并，要辞退我，可公

可以提出按工龄支付经济赔偿金。

无固定期限劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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无固定期限劳动合同变更怎么写

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单位是否与我签订无固定期限劳动合同？

你好，实际上你与单位已经形成了无固定期限劳动合同，单位无故辞退你的话，你可以要求一年补偿一个月工资。

无固定期限劳动合同范本是怎样的

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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我的档案没有密封，与单位签定的无固定期劳动合同，被单位修改了

可以直接申请劳动仲裁。

北京市无固定期限劳动合同书范本（无固定期限）

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在同一单位工作10年，单位不与我签订无固定期限的劳动合同，我

你可要求与单位签订无固定期限的劳动合同，暂不能要求经济补偿。

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你好。通常情况下，应该算。

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