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签订了无固定期限劳动合同，现在老板因为私事想调我的岗，也就是要降薪，如果我辞工有补偿吗？需要怎么做？

劳动纠纷

2017-05-29 16:57:04

老板无权单方调岗,也无权要求降薪,你为什么要辞职?
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我来公司快10年了，签了一份没有固定期限的劳动合同。现在公司

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

订立无固定期限劳动合同的条件专业版

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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公司没有签订劳动合同。现在公司无缘无故地降薪降职。如果我不同

降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的

无固定劳动合同条件新

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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一直没签劳动合同，今年老板说要降工资并且工作量加大，我该如何

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。 1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、

无固定期限劳动合同正规版

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请问在公司工作好好的，公司穾然说要减员给我调岗，但我不能胜任

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

请问我在工厂工作了12年，没签无固定合同，现合同到期不干了，

主动辞职没有，请致电咨询！

签订了无固定期限的劳动合同以后，如果公司要解除合同，要怎么补

你好，可以要求经济补偿金两倍的赔偿金。

签订了无固定期限的劳动合同以后，如果公司要解除合同，要怎么补

你好。原则上不能解除劳动合同，如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

签订了无固定期限的劳动合同以后，如果公司要解除合同，要怎么补

公司应按工作满一年补偿一个月工资，如属于违法解除，则要双倍补偿。如有争议，可以申请劳动仲裁解决。如

公司收到被迫离职的通知后，工人几天就可以离开了

可申请劳动仲裁维权

目前我公司已经在其他公司签订了劳动合同，这样的情况怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

竞业协议入职不到一个月有用吗？

你是哪一边，是劳动者，还是代表公司这一方面

学生要休学，学校不休学是违法的

您好！根据学校的规定处理

我还在工厂工作，工厂领导干部让我做我做不到的工作，有赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在现在这个公司上班合同到期了说在签合同该成临时工还说签到别

您好，您如果想上社保，可以提出要求，不成也可以投诉。

公司做不下去，裁员，但签署的离职合同有问题

如果你需要离职证据明办理相关事项，你可以要求出具无问题的离职证明。

我是非应届毕业生，公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议，

您好，这个可以签的，是正常的

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