法律咨询
公司怎么避免新入职员工隐瞒与上家公司有账务上的纠纷被解雇,可以在入职资料上写“员工若因与上家公司有账务上的纠纷被解雇,公司有权与该员工解除劳动关系”吗?在什么资料上约束这一条款比较好。
其它综合
2017-05-27 13:44:10
共有1位律师解答
您好,员工与上一用人单位已解除劳动合同的情况下,原纠纷在理论上不得作为解除现在劳动关系的事由,您可在劳动合同中要求员工承诺不存在纠纷,但不得以此要求解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
企业法律顾问
1275
有关公司开除员工问题
怀孕的员工一般不得开除,如果公司违法解除合同,需要双倍支付经济补偿金,或者要求继续履行合同!
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
活动工作总结报告范文2022
工作总结报告
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2367
关于公司解雇员工的问题咨询一下律师
建议找律师详细咨询
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1490
关于公司开除员工的问题
违反法律和单位规定合法生效的制度。其他情况都需要提前30天并且需要支付经济补偿金。武汉专业劳动案件律
人咨询过
继续咨询
公司解雇员工的问题
可先与公司协商解决此事,如协商不成,可申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1695
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1230
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
880
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
765
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
605
协商解除劳动关系协议书
财会
324
被迫解除劳动关系通知书
常用文书
324
解除劳动关系协议书范本(适用于用人单位)
合同范本
324
企业如何解决与员工解除劳动关系的冲突
财会
324
解除劳动关系协议书通用范文
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权