工厂工作了两年后，领导安排调岗。没有试用期。三个月过后，行政要求我们签一份学徒协议。请示领导，可以不签吗？答复说，既然公司要求就签吧。内容:两年内，每月扣五百元押金，三年以后退。现在要离职，领导又不批。不知道该怎么解决。押金怎么拿到，可以强行离职吗？离职报告早交了，只是领导一直拿在手上，估计没有上交。
合同纠纷
2017-05-25 10:03:18
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