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拖欠工资，辞职还不让走，劳动合同不合理。

劳动纠纷

2017-05-31 20:40:57

您好！公司拖欠工资的情况下，属于违法在先，可以通知负责人辞职后直接走人。然后，向劳动保障部门反应情况、投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼，要求支付拖欠工资。
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
申请劳动仲裁主张赔偿根据案情而定
你好，不合法，建议申请劳动仲裁
建议是申请劳动仲裁维权的
可以劳动仲裁维权
您好，按照案情而定
你好，根据你的描述用人单位辞退是不合理的
提前通知即可，向劳动部门投诉寻求帮助
您好保留相关证据协商不成及时申请仲裁
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

单位合同不给我，，工资绩效拖着不发，不让辞职，

建议向当地劳动局投诉

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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我没签合同，走不让辞职。还不给发工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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没有签劳务合同，拖欠20天工资不发，不让辞职

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无劳动合同。被拖欠工资。不让辞职

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

辞职了，老板拖欠工资，没有合同，我该怎么办

根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

无劳动合同辞职，不让走，也不给工资

您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

辞职苛扣工资怎么办，工作半年了，一直没有交保险签劳动合同，还

收集证据，可以仲裁索赔的。。。

没有签劳动合同，拖欠工资，不让辞工，想马上离开公司，能否拿到

你可以随时离职，并要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。

我是一名工人，老板说不要我做，怎么办。没有合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

今年实习，自己找工作，签了劳动合同，公司给我盖了实习印章，盖

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

试用期7天不干满三个月前三天不给工资合法吗

不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入

我小孩上班工作压力大得了精神疾病，合同到期，公司可以不续签合

可以，但需依法处理。若员工病情不影响工作，公司可不续签并支付补偿；若员工病情严重，应续签合同或给予医

《劳动合同法》关于解雇员工的规定是什么？

法律分析：解雇员工的程序：1、通知被解雇员工；2、解释解雇原因；3、为被解雇员工办理离职手续和工作交

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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