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产假没到期,单位就提钱一个半月给我减员了,还要我缴纳产假期间个人承担社保部分,请问合理吗?
劳动纠纷
2017-05-23 11:26:30
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律师解答共有8条
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
丁磊律师
2017.05.22 16:55:22 解答
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
宋超律师
2017.05.22 16:22:33 解答
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您好,可以向社保部门投诉
顾倩律师
2017.05.22 13:50:38 解答
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你好,可以人社局投诉
徐卫东律师
2017.05.22 14:56:36 解答
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您好,建议向社保部门投诉
追问:
可是是我提出离职,因为考虑工作问题提前打招呼,让公司提前招人,他一听我没法上班立马就把社保减员了,这算违法吗
平台特邀律师
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2017.05.22 14:00:23 解答
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属于违约,申请劳动仲裁维权
追问:
可是是我提出离职,因为考虑工作问题提前打招呼,让公司提前招人,他一听我没法上班立马就把社保减员了,这算违法吗
李建成律师
2017.05.22 13:49:12 解答
孕产哺期间不得解除劳动关系,因此用人单位的这种做法是违法的。
追问:
可是是我提出离职,因为考虑工作问题提前打招呼,让公司提前招人,他一听我没法上班立马就把社保减员了,这算违法吗
解答:
解除劳动关系才能终止社保。
中润所律师
2017.05.22 14:20:56 解答
您好 不合理 协商不成 申请仲裁
付新岭律师
2017.05.23 11:26:30 解答
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产假没到期,单位就提钱一个半月给我减员了,还要我缴纳产假期间个人承担社保部分,请问合理吗?
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产假没到期,单位就提钱一个半月给我减员了,还要我缴纳产假期间个人承担社保部分,请问合理吗?
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