受了工伤，谈的工资是一月5500元，受伤期间不是停职留薪吗？按照平常每天工资计算，怎么她给我说的是每天50元，然后还要给保险公司申请，才给，怎么回事？
劳动纠纷
2017-05-24 07:59:37
共有6位律师解答
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你好，申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。具体事宜，建议来电咨询。
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法律规定按照原来的标准给追问：就是说跟平常每天工资一样对吗？
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违法，停工留薪期工资由单位支付，保持受伤前待遇不变
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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