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我的工资是3500左右，工伤后发的停工留薪工资是2609元，公司说是按缴费工资在发，请问这样合理吗？

劳动纠纷

2015-06-17 11:06:45

您好，不是。是按照受伤之前实际所发工资计算停工留薪期工资。
具体情况不明不好讲，建议委托律师详谈帮助。
应当按照之前的平均工资发放。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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