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公司一位员工2015年3月入职合同到期日是2018年3月，现公司想解聘他，赔偿金需要支付多少在北京工作

合同纠纷

2017-05-20 04:42:11

合法解除与劳动者协商解除劳动关系需支付他三个月的工资补偿

追问：北京也是支付三个月吗
需要支付三年的经济补偿金。。。
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2018年养老金发放日期

我2012年4月入职昆明一家公司，2014年1月被公司劝退。

你好捏可以起诉要求工资支付没有签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金，有证据证明提成的3万元没有发放的话

2018年易地搬迁新政策

2014年3月入职，2015年2月被辞退，未签劳动合同，是否

签两年合同约定试用6个月转正5个月后却被公司解聘如何索赔

解除劳动合同违约金 7347

签两年合同约定试用6个月转正5个月后却被公司解聘如何索赔

本人于2014年2月份入职至2015年1月9日，公司无故辞退

你好！无法定理由解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿，协商不成申请劳动仲裁。

中国信托业市场回顾（2010年11月）

信托知识 37805

中国信托业市场回顾（2010年11月）

2004年1月入职，2014年3月被公司辞退，该怎么赔偿？

要求公司给经济补偿

我从2012年5月入职，现(2014年3月)公司无理解雇，期

一个月以内不用赔钱，一个月外需要给除一个月外其他月份的双倍工资，并付赔偿金。

7年工龄续签合同还要试用3个月？

7年工龄续签合同还要试用3个月？

我2008年10月入职，现被公司2012年5月31日辞退，请

一年一个月工资的经济补偿金

劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超2个月

劳动合同期限 19404

劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超2个月

2010年11月入职，合同2年，2012年12月又签了三年，

支付经济补偿金。

劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超2个月

劳动合同期限 22918

劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超2个月

劳动补偿问题，请问我2011年9月入职，签订的3年的合同，2

不要写离职申请，可要求单位支付经济补偿金

我是2011年3月入职目前这家公司，到2012年2月公司才给

您好，没有签订合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资。

我2012年1月3日进入公司工作，6月份和公司签订劳动合同1

如果公司沒有法定理由，解除合同要双赔赔偿，还要支付几个月双倍工资

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