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2004年1月入职，2014年3月被公司辞退，该怎么赔偿？如果还有年假，该怎么赔，还有失业金吗？

其它综合

2014-04-04 20:42:40

工作不到半年，如果单位违法解除或终止劳动合同，可以要求赔偿一个月工资。
如公司违法解除合同，应支付双倍赔偿。
违法解除劳动合同，可以要求支付一年两个月工资的赔偿金。
要求公司给经济补偿
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