律师好，我目前遇到的情况如下： 2017年3月27日，我在扬州本地一家分公司应聘，确定4月1日正式上班，前几天为试用期，发了一份员工手册，劳动合同没和我签，里面明确说明了我这个岗位的薪资与工作内容，我总共做到5月15日，16日提出离职，离职原因有两个：一是发现扬州的分公司早在3月10日就注销了，苏州总公司尚在，我们出去业务时，包括工作牌，合同协议均为苏州总公司，在这期间公司应该是属于非法运营吧？二是15日为约定发薪日，不但没发，也没通知，当我带着离职报告去公司找他们的时候，他们说我工作做的不好，打卡不合格，工作报告没写（没写，每天扣200），我是从4月22日之后没写的，因为其他人基本都没写（这个是我不对）总之各种原因，最后给我算的工资连扬州最低底薪都达不到，我去找劳动仲裁，因分公司注销而无法找到主体，请问律师，我这种情况如何处理？苏州总公司也是皮包公司，我是否需要去苏州仲裁？还是直接在扬州法院起诉？希望律师能为我指点一下，谢谢！

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