和单位领导签订了培训合同，一张合同上面有必须工作两年，如果两年内离职就要给他一万的培训赔偿。因为周六周日不允许事假如果请假就要扣除双倍工资，加班开会培训等不允许有事情请假如果请假一次扣钱，小会总是等到下班时间开，不知道怎么维权。刚下学半年也工作半年和他沟通他觉得这是公司规定几年前就是这样的扣钱是应该的，我也不清楚这些周六周日至少他没有理由扣双倍工资吧。希望可以帮助我不知道怎么和他沟通扣钱和加班费什么的，有时候有事情总是会被他临时的会取代却不能拒绝。
合同纠纷
2017-05-18 09:03:10
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