法律咨询

还未毕业的应届生与公司签订劳动合同期限一年从4月1号开始，岗位，薪资都没有签现在想辞职怎么才不违约

劳动纠纷

2017-05-17 11:57:50

您好，建议和单位协商处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我是应届毕业生，和一个单位签了意向聘用书和三方协议，现在想去

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

1.应届毕业生（还有半年毕业），入职两个月但未签订用工合同。

没有建立劳动关系，主张没有法律依据

员工与公司签订的劳动合同正规版

员工与公司签订的劳动合同正规版

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

签订劳动合同可以违约吗

签订劳动合同可以违约吗

我在去年6月毕业前跟一家公司签了劳动合同，工作半年多（九月份

合同有效，要提前一个月书面辞职。

管理岗劳动合同范本最新

管理岗劳动合同范本最新

从开始工作就签订劳动合同（试用期一个月）5月3日提前说明辞职

是合理的。可先到劳动监察部门投诉

我和公司签订劳动合同试用期到期了，公司确不给转正，还要拖延

到劳动部门投诉。

违反公司劳动纪律劳动合同一般多久取消

法律分析：劳动合同是终身的能取消。根据我国劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

提前书面告知解除合同的通知如何书写？

解除合同通知应当写明： 1、当事人之间订立合同的事实； 2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实；

怎么跟公司签劳动合同

企业签订劳动合同步骤是： 1、劳动合同草案一般由用人单位提出，用人单位在草案中要注意遵守法律、法规；

我想咨询一下，2023年产假多少天

法律分析：产假不属于病假，产假的最长时间可以到98天。产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月

员工在试用期是否能够随时辞职？，法律依据是什么

单位不能够随意辞退试用期的员工。在试用期中，除员工有以下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：在试用

我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟

去申请劳动仲裁，理由是未签订劳动合同，单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与

我请假1天公司扣我1000合法吗

您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位

学徒工压工资违法吗

一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权