法律咨询

1.应届毕业生（还有半年毕业），入职两个月但未签订用工合同。是不是可以要求用工单位支付双倍工资？2.正常休班期间有没有工资？谢谢！

合同纠纷

2015-03-18 16:21:03

没有建立劳动关系，主张没有法律依据
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广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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