法律咨询

在职职工患精神病了，单位就可以无条件解除劳动合同嘛？

劳动纠纷

2017-05-16 18:51:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位解除劳动合同赔偿

职工在职6年现在发现有精神疾病，单位是否可以解除劳动合同。

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司解除劳动合同通知书范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工患有糖尿病，用人单位可否解除其劳动合同呢

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

单位解除劳动合同证明范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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患有精神病单位能解除劳动合同吗？15年

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

企业解除劳动合同模板

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用人单位有权利与有精神残疾的职工解除劳动关系吗？

已提交离职申请，撤回需公司同意，公司同意则劳动关系仍然有效，公司不同意则劳动关系于到期日终止。员工患

职工患病期间，企业有权解除劳动合同吗？

单位的行为是在逃避义务。你表哥应当主动维护自己的权益.

职工得病，单位可以解除劳动合同吗？

在法定医疗期内，单位不得解除劳动合同。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的其他岗位

身患癌症，请长期病假，单位会解除劳动合同吗？

职工患病，医疗期内单位是不能解除劳动合同的。超过法定最长医疗期，不能继续工作的，单位是可以解除劳动合

正式工人患精神病，用人单位解除劳动合同。这合理合法吗？

如果在医疗期内，单位不能解除合同，详情电话联系或面谈。

原单位单方面解除劳动合同，

若工会介入后公司仍坚持解除劳动合同，您可以先与工会沟通，了解工会的意见和建议。同时，您可以收集相关证

我没有合同。要是我辞职了

协商不成建议申请劳动仲裁

如果他继续工作，协议应该怎么写？

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合同上写的不满一个月会被扣48小时的工时，而员工没有履行合同

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要求离职后签订实习协议的目的是什么？

你好，根据协议约定处理

广东东莞的病假怎么算?

请病假的病假条需写明申请人的姓名、住所、联系方式；本人所在的工作岗位；请病假的原因；医疗机构的出具的

公司如何赔偿,5年,做了近1,在一年内累计70分以下被公司开

被公司开除的赔偿如下： 1、被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的

我的劳动合同是深圳市的,但公司要求我签苏州市的劳动合同?

法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于

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