我们最近给客户提供拍摄业务，找了一个实习生负责摄影。但是实习生拍出来的作品质量很差，公司审查作品后觉得远远达不到客户的要求。给实习生提出错误后，实习生直接撒手不管，连原先安排其负责的后期处理任务也不做了。目前实习生自己说不要劳动报酬，但是后续事情让公司自己处理。我们担心另外找后期处理人员会造成公司的额外支出，造成公司有经济损失。我们和实习生之间签署了实习生合同，实习生在试用期间。如果实习生这种行为造成了公司的损失，我们公司该如何索赔？
劳动纠纷
2017-05-15 12:16:42
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