我在一家外包公司做了半年，因公司发展不景气，裁员，我在未提前通知的情况下，被辞退，签了劳动合同。公司应怎么理陪我的损失？
劳动纠纷
2017-05-12 11:29:41
共有3位律师解答
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用人单位提出解除劳动关系并且与劳动者协商一致；用人单位提前提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资而解除劳动关系；用人单位经济性裁员；合同终止等需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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按年限给补偿
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申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
