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各位律师好，我所在的公司和我签订劳动合同，有公司盖章，因人员过多未提前一个月通知我裁员，请问我该获得什么样的合法权益？本人未在公司工作满6个月，谢谢。

劳动纠纷

2015-01-25 15:40:51

可以要求公司多支付一个月工资和半个月工资的经济补偿
你好，公司应支付你2个月工资的经济赔偿金。
经济补偿金。
应当补偿半个月的工资。。。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

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黄佳园劳动专业律师

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黄佳园劳动专业律师

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没签到书面的劳动合同，自第二个月起就可以要求双倍工资。并且可以要求补签劳动合同。如果不想补签的可以要

没有签定劳动合同，但公司没有提前通知我就将我辞退了

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2024年，在试用期期间若被解雇，是否有经济补偿？

试用期解雇是否补偿视情况而定。若因不符合录用条件、严重违规等被解雇，则无需补偿。若因其他原因，如用人

中专毕业生不愿与学校一起参加实习，可拖熟人出具实习证明

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莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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