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本人2016年10月份入职，入职时填写了一个新员工入职表和保密协议，未签订劳动协议，也未缴纳保险，现在离职，公司让我写离职报告，我该怎么写才能维护自己的合法权益？

合同纠纷

2017-05-21 16:49:24

自动离职没有补偿，，，，，
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公司保密合同可以不签吗

《劳动法》规定，我可以在一个月内离职，但当我填写辞职报告时，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

保密协议-保障公司秘密

合同范本 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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入职时，企业与员工签订了合同，但企业压根据没有将合同给员工，

可以，平时注意保留相关证据

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好！如果企业在员工入职时单方面提供一份劳动合同给新入职的员工

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