你好，我想请问下，我是一车间领导，在安排员工工作时，员工不服从安排，并出言骂了我，我一时冲动出手打了他，但医院给他做了全身检查，一点事没有，他懒着不出院，请问我应该怎么办，如果走法律程序，胜诉几率大吗？
合同纠纷
2017-05-10 14:31:07
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您好，建议解决与对方协商解决追问：像这种情况我需要支付他哪些费用？协商不下来，最主要医院那边也不好让他出院，他就赖着说这痛那痛的解答：您好，人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿，须根据伤情而定。追问：如果医院一开始就鉴定没有问题呢？他就是赖着不出院呢，这种情况需要支付哪些费用呢？解答：您好，须根据对方的伤情确定。
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我想请问下，我是一车间领导，在安排员工工作时，员工不服从安排，并出言骂了我，我一时冲动出手打了
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