法律咨询

拖欠工资多久算违法，是否可以向劳动局投诉我们公司规定是每个月底发上个月的工资，如果按合同，

其它

2017-05-09 05:25:58

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位拖欠工资多久算违法

老板没有规定每月多少号发工资，每次都是压了六十多天才发上上个

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

公司怕不怕劳动局投诉

网络贷款能不能立案

网络贷款资讯

网络贷款能不能立案

今天我的试用期合同结束，老板说每个月15号发上个月工资，请问

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁程序多久可以拿到工资

劳动仲裁程序多久可以拿到工资

01:30

网络贷款倒闭了怎么还钱

网络贷款公司

网络贷款倒闭了怎么还钱

请问拖欠多久才算违法，我们六月份工资都还没发，公司规定每个月

对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动

我公司合同上明确规定每月25日发放工资，按这个算起多久属于拖

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决

我之前公司不发我工资，我想投诉

搜集证据，向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。

公司拖欠工资多久可以申请劳动仲裁呢？我们公司是每月15日发工

您好，现在就可以申请劳动仲裁

劳动局在线咨询，老板拖欠员工工资怎么办，原本我们的工资是压一

去劳动局投诉。。。。。

公司没有按时发工资只发了预支款算不算拖欠工资您好，我没有和我

有权申请进行仲裁

单位能不能解雇我？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

公司搬迁但是辞退员工有补偿吗

公司搬迁辞退员工需补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 按《劳动合同法》第四十七条规定确定补

如何化解企业试用期间存在的潜在风险

要化解试用期风险，企业应：1. 明确录用条件并书面告知员工；2. 定期评估员工表现，留存证据；3.

我在一家公司面试成功，但我不想去哪里，人事要是给我发了off

可以拒绝，但应妥善处理。 1. 若未签合同，仅面试成功，可礼貌地向人事表达决定，并感谢给予的机会。

我想问一下女性产假有的说是158天，有的说是98天

您好，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，一般是由单位帮助申报，款项也是打到单位账户，如果单位正常

大学生考公如何和企业零解约

您好：如果大学生在考公成功后想要与企业零解约，需要依据相关规定和流程进行操作。以下是一些建议和步骤：

与甲方的下一个外包公司签约，能否要求赔偿，目前外包公司还未给

和甲方解除合同就转给外包公司

学校不予许自主实习违法吗？

当学校不允许自主实习时，学生首先应尝试与学校沟通，了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果，可以向教育

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师