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公司无货，把我辞退，做了三年，应该怎样赔偿

劳动纠纷

2017-05-07 09:02:03

三个月工资经济补偿金和其它赔偿
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无故辞退员工应该怎么赔偿

被公司无故辞退应该如何赔偿，在公司做了1年零6个月

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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我做了6个月，被公司辞退，怎么赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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怀孕公司辞退赔偿多少

被公司解除，做了近三年，怎么赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我与公司签了三年合同，无故被辞退，应该如何赔偿我

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

我做了六年，公司辞退我，我应该得到怎样的补偿

单位违法解除劳动关系，应该支付赔偿金，具体按照本人工资计算。

我在公司做了五年临时工，，现在公司辞退我，公司该如何补偿我

你好，公司应当向你支付5个月的工资，作为经济补偿金。

在公司做了十五年，犯了错公司要辞退我。该怎样赔偿。

结合犯错事实及公司的规章制度，如果是违法解除，可要求支付工作一年两个月工资的经济赔偿金。

做了六年，合同没有到期被老板辞退，该公司怎么赔偿？

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

不来办理离职，如何处理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

16岁以下的父母是否同意参加暑期工作？

根据教育机构的规定的

未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

如何举报投诉，国家法定节假日不放假

可以直接报警处理

试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5

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急辞工公司不批怎么办

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签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗

处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难以达成

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