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公司无货，把我辞退，做了三年，应该怎样赔偿

劳动纠纷

2017-05-07 09:02:03

三个月工资经济补偿金和其它赔偿
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无故辞退员工应该怎么赔偿

被公司无故辞退应该如何赔偿，在公司做了1年零6个月

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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我做了6个月，被公司辞退，怎么赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

怀孕公司辞退赔偿多少

被公司解除，做了近三年，怎么赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我与公司签了三年合同，无故被辞退，应该如何赔偿我

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

我做了六年，公司辞退我，我应该得到怎样的补偿

单位违法解除劳动关系，应该支付赔偿金，具体按照本人工资计算。

我在公司做了五年临时工，，现在公司辞退我，公司该如何补偿我

你好，公司应当向你支付5个月的工资，作为经济补偿金。

在公司做了十五年，犯了错公司要辞退我。该怎样赔偿。

结合犯错事实及公司的规章制度，如果是违法解除，可要求支付工作一年两个月工资的经济赔偿金。

做了六年，合同没有到期被老板辞退，该公司怎么赔偿？

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

你好。签的劳务合同，我这边需要持有一份？

是的，应持有一份。签订劳务合同后，应确保自己持有一份合同文本。如未收到，可主动向用人单位索取。同时

退休后找工作已有三年。有补偿吗？

您好，去劳动部门投诉

深圳是否已经取消了晚婚假的政策？

深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策，已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策

三年后起诉了我。我该怎么办？

你好，可以报警处理

离职后不让去同行业，公司没支付补偿金?

公司限制离职后去同行业是否合法，需根据具体情况判断。若双方在劳动合同或保密协议中有明确约定，且该约定

我可以要求人们清理账户吗？我不同意怎么办

协商或是诉讼处理

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟

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