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做了六年,合同没有到期被老板辞退,该公司怎么赔偿?
合同纠纷
2014-07-02 07:52:43
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律师解答共有10条
你好!老板是口头辞退,还是已经出俱退工单;你是否有什么过错?在你没有法定过错的情况下,老板的非法辞退需支付经济赔偿金(六年工龄需赔偿十二个月工资)。建议及时采取有效措施,保全或补录证据;为下一步的劳动仲裁打好基础。祝福你的事情能圆满解决!
雷永平律师
2014.06.26 22:11:05 解答
建议你申请劳动仲裁维权,要求单位支付双倍经济赔偿金和工资收入。。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
张辉律师
2014.06.26 17:30:35 解答
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你好,建议你申请劳动仲裁维权,要求单位支付双倍经济赔偿金和工资收入。
邹连香律师
2014.06.26 16:17:56 解答
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若构成违法解除,可申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金
贾华伟律师
2014.06.27 13:14:03 解答
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要求按工作一年赔偿两个月工资的标准进行赔偿。既然违法解除了,必然不会主动支付你赔偿金。所以收集证据即使申请仲裁。
孙志国律师
2014.06.26 16:20:31 解答
如果是非法辞退,要赔偿双倍。
尤辰荣律师
2014.06.26 17:07:15 解答
要看解除的理由,没有法定理由的话,需要支付违法解除劳动合同赔偿金,做满一年赔偿一个月的工资
吴德徽律师
2014.06.26 19:47:59 解答
属于违法解除合同,可要求支付经济赔偿金(即双倍的经济补偿金)等。
程长水律师
2014.06.26 20:38:57 解答
您好:
要求按工作一年赔偿两个月工资的标准进行赔偿。
郭小平律师
2014.06.29 11:52:37 解答
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
邢伟华律师
2014.07.02 07:52:43 解答
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