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我们上全天班，公司为了逃避社保让我们签订非全日制劳动合同请问合法吗，还有我们怎么维护自己的权益

劳动纠纷

2017-05-07 11:25:36

如果平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的可以直接与劳动者订立非全日制用工合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿。
建议你可以到当地劳动监察大队投诉。
如果平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的可以直接与劳动者订立非全日制用工合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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