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本人2012年受工伤，评了十级，赔了我伤残补助金，我2017年，解除劳动合同，那么我后面还要赔多少钱？

劳动纠纷

2017-05-05 10:19:35

还有一次性就业和医疗补助金等
还需要赔偿的
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十级伤残鉴定及赔偿标准

本人半年前造成工伤，现评定为伤残十级，假如现在解除劳动关系，

解除劳动合同的，可获得经济补偿金。还可获得一次性医疗补助金和就业补助金

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

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10级工伤赔偿标准2019

工伤索赔 150632

工伤10级伤残赔偿标准

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工伤十级，进厂工作十个月，自受伤之日起，至伤好出院解除劳务合

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

九级工伤赔偿多少钱

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十级工伤伤残赔偿标准

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我每月拿到2500多元的工资，受伤后想辞职，工伤鉴定为十级，

对十级工伤进行伤残赔偿时，能够享受医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通

我已拿到工伤伤残级别鉴定报告，能拿到多少钱，以同单位解除劳动

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

我眼睛于2015年10月受伤，康复后鉴定为十级伤残，如果我要

有没社保一次性离职赔偿六万多

我是08年出的工伤，当时鉴定为八级伤残，单位把一次性伤残补助

拿材料来看

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我2009年鉴定十级，保险公司赔了2万，现在工厂解除劳动合同

可以要求的

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我在08年受伤，经评残是九级，我在2014年解除劳动合同，现

可以要求，有需要可来电咨询

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到人力资源和社会保障局查询

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公司签订不定时工作制，但要求每月考勤打卡26天合法吗

不合法。员工可先与公司沟通协商，要求调整考勤制度；如公司不予理睬，可向劳动监察部门投诉举报；若问题仍

我们被学校送到统一档位实习，如果未满就走，拿不到毕业证合法吗

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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