我住院半个月，诊断书开了半个月。我们是在系统上请假，但单位有一周没批假，现在说我旷工，单位这么做合法吗
劳动纠纷
2017-05-04 10:58:31
共有3位律师解答
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是可以申请劳动仲裁的
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不合法
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您好，根据你的描述，如果你是按照公司流程请假，严格遵守公司规章制度的，那么你没有相应过错，公司也就不能以此定你为旷工处理。
建议你现在可以先跟公司确定下情况，看看你们之间是否有相应的劳动合同、规章制度说明，要是没有的话，可以试试跟公司协商解决。协商要是解决不下的，那么你可以接着去申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
