十年的老员工，公司撤店，安排的店效益不好，收入肯定下降，本人不愿意去，可否要求公司解除劳动合同，给予经济补偿？补偿的标准是多少？
劳动纠纷
2017-05-07 10:11:01
共有10位律师解答
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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你好，建议，人社局投诉。。。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
