现在公司提出辞职老板故意不放人（提出离职时间没有超出一个月），假如硬性自己辞职的话会有什么样的后果。进入下家公司后会不会影响下家公司。
合同纠纷
2017-04-26 12:37:20
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
看是否重要岗位，如能证明已完成工作交接了硬性辞职发现不大，对下家没有影响
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
现在公司提出辞职老板故意不放人（提出离职时间没有超出一个月），假如硬性自己辞职的话会有什么样的后果。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司同意离职，但没有时间办理离职手续，合同到期。这会影响下一
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
员工提前一个月提出辞职，领导故意刁难不给离职，如果强制离职会怎么样？
钟慧玲律师已解答获取解答 >
-
没有自动辞职，被公司辞职了
徐岳律师已解答获取解答 >
现在公司提出辞职老板故意不放人（提出离职时间没有超出一个月），假如硬性自己辞职的话会有什么样的后果。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期辞职公司不发工资怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
现在公司提出辞职老板故意不放人（提出离职时间没有超出一个月），假如硬性自己辞职的话会有什么样的后果。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动者试用期辞职流程是怎样的
劳动纠纷
提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
提出辞职三十天后，可以不再上班
辞职
提出辞职三十天后，可以不再上班
员工权益常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我